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le retour des managers modestes version 2

La carte d'Hélène ... à la main ... avec des pictogrammes



le retour des managers modestes version 2
Bonjour!

Quand j'ai vu la carte d' Hélène sur le retour des managers modestes, j'ai pensé "oh un sujet très sérieux, difficile d'y ajouter des pictogrammes". Et puis en lisant j'ai constaté que le texte était très imagé et mon imagination a commencé à s'impatienter.
(...)
Alors le lendemain j'ai trouvé "le retour des managers version 2" sur ma table de travail avec quelques crayons épuisés qui traînaient encore par là.
Je m'étais bien sûr concentrée sur les pictogrammes, avec de l'humour, du second degré, des bruits, et de la précision pour rendre le tout plus impactant.
La carte est plus personnelle (pour une présentation c'est peut-être beaucoup), mais elle précise les idées qui s'y trouvent.
Qu'en pensez-vous?

à bientôt

Marion charreau

Marion animera un nouveau module au sein de l'EFH, à Paris.
"dessiner vos cartes heuristiques avec aisance"
Pour les pré-inscriptions veuillez vous inscrire sur le site de l'EFH

Vous pouvez télécharger la carte en format pdf en bas de page.

marion.charreau@efh.fr
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manager_modeste_mc.pdf Manager modeste MC.pdf  (408.04 Ko)


Commentaires

1.Posté par ducarroz le 28/03/2010 08:53
bonjour
tout nouveau dans le mind mapping (je débute avec xmind) et revenant d'une formation (excellente) sur la management à limoges je cherche et je trouve votre superbe carte
mais la résolution du pdf est un peu faible pour une bonne lecture avec mes vieux yeux
bravo et merci

2.Posté par farmer le 07/08/2010 14:48
bonjour,

dommage que la lecture soit difficile.
Je trouve qu'il serait intéressant de faire du mind mapping un outil de rapprochement.

Je pense qu'il est toujours possible (voire utile) de formuler ce qu'on attend de l'autre (par exemple de son manager) mais qu'il est plus intéressant encore de comprendre comment notre propre comportement souvent induit celui de l'autre (manager ou non).

Autant je pense que le mind mapping est un outil probable de visualisation de ses propres attentes, autant je crois que cette approche gagne à être couplée dans ce cas-là à celle qui consiste à visualiser les attentes des autres instances en jeu, et éventuellement à travailler le lien à mettre en place.

Qu'en pensez-vous ?

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